2图

　　相信大家都对于单位领导可随便开除员工这一问题非常的感兴趣。因为这个问题不仅是我们工作中会遇到的问题，而且还与我们的切身利益息息相关。接下来，就跟着就问法律网小

标 签：

2图

　　没有规矩，不成方圆，法律规范我们的行为，对于双倍经济补偿金的情形有什么，你有疑惑吗?想知道法律对于双倍经济补偿金的情形有什么如何规定?新劳动法被辞退赔偿标准2020下面

标 签：

2图

　劳动者付出劳动就应该得到相应的劳动报酬，这不仅是一个基本的生活常识，也是我国法律的明确规定。我国《劳动法》明确规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，

标 签：

2图

　　现如今，各行各业的竞争压力都很大，一些小企业因为经营不善，资金链紧张，难以按时支付员工工资，常常一拖就是好几个月才发工资，而一些公司破产、负责人跑路的更是不知道什么时

标 签：

2图

　　在很多单位，招人都要签订合同，但有时候单位需要招临时工做事，一般招用的时间很短，跟合同工是很大区别的，工资方面和其他待遇跟合同工不能比，那么临时工工资标准是多少?辞退临

标 签：

1图

　　依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配

标 签：

2图

　　不管是在工地还是工厂，或是其他的工作单位工作时，避免不了的会受一些伤，在法律上，这种伤称之为工伤。大家都知道，如果工伤严重的话，员工所在的公司企业都会给予相应的赔偿，通

标 签：

2图

　　很多网友从事的是建筑以及相关的行业，在工作中会碰到需要签订劳务合同的情况。网友们对它再熟悉不过了，但还是有一些网友想知道劳务合同可以随时解除吗?劳务合同解除需要

标 签：

2图

　　我国有劳动法，劳动者的合法权益都能得到保障，与劳动关系不同，还有一种劳务关系，现在很多人请钟点工、月嫂，个人或者以家庭为单位与劳动者、劳动公司的关系就是劳务关系，那么

标 签：

2图

　　一般而言，当劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方往往都可以在劳动合同中约定违约金，那么你知道，如果真的有一方违约的情况下，劳务合同有试用期吗?劳务合同有经济赔偿吗?劳

标 签：

1图

　　一个人总是在扮演着不同的角色，在家庭中是父母，孩子，在工作中是各自岗位不可缺少的一部分，对于女老师而言，不仅要尽心做好本职工作，也是一个家庭中的妻子，对于生养孩子的女老

标 签：

1图

　　对于企业解除劳动合同是需要满足一定的条件的，用人单位在解除与员工的劳动合同时，必须要满足法律规定的情形，否则的话就构成违法解除劳动合同，此时是需要对员工承担赔偿责

标 签：

1图

　　农民工工资保证金管理制度是要求企业按照相关的固定缴纳一定的保证金，避免出现拖欠农民工工资的情况，更好的维护农民工弱视群体的权益。下面就问法律网小编为你介绍农民

标 签：

1图

　　在外工作时公司都会与个人签订劳务合同的，因为只有签订了合同才能具体的说明需要其做什么以及工资待遇是如何的。但是如果合同到期公司不续签有补偿吗?今天，关于这个问题

标 签：

1图

　　争议焦点
　　沈某于2005年2月1日跳槽至某公司担任项目经理，双方每年签订1年期的劳动合同。2007年2月公司与沈某在签订的劳动合同中，对工资作了调整，约定沈某的工资为1

标 签：

1图

　　热线提问：
　　王先生近日来电话咨询，他的一个朋友今年6月就到退休年龄了，但是劳动合同在4月底就到期了，单位也表示不再续签。王先生想问，他的朋友能否获得用人单位的补偿?

标 签：

1图

【案例】
　　上海某公司的员工王某，2005年9月20日单位与王某签订劳动合同，合同期限为两年，到2007年9月19日止。今年9月12日，单位通知王某不再续签，单位的这种做法

标 签：

1图

　　公司在与员工签订劳动合同时，会在劳动合同中约定准确的时间，如果用人单位在劳动合同存续期间单方面解除合同，那么需要按照两倍的赔偿标准来支付赔偿金，劳动合同还有一种解

标 签：

1图

　　用人单位在与劳动者签订劳动合同以后就确定了劳动关系，劳动合同中需要约定合同的存续期间，如果劳动者或是用人单位在合同履行期间终止劳动合同，双方应当再次签订一个协议

标 签：

1图

　　我于2008年11月22日在湖北奥瑞金制罐有限公司工作，2009年12月22日公司以停产为由和我解除签了二年的劳动合同，公司仅赔偿了我一个月的平均工资，公司每月从工资中扣除了我

标 签：

1图

　　终止劳动合同通知书

　　__________：
　　你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月_

标 签：

1图

解除劳动合同损害赔偿计算公式?



　　1. 协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式：
　　经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)
　　注：劳

标 签：

1图

　　我国《劳动法》规定，用人单位要与劳动者签订劳动合同，如果在一个月内没有签订劳动合同的，那么认定为无期限劳动合同，企业在破产以后需要与劳动者提前解除劳动合同，那么企业

标 签：

2图

　　对于一个劳动者来说最重要的就是每个月发放的工资福利，因为这关系到劳动者下个月的生活保障，但是如果遇到不良老板的话会出现拖欠工资的情况，下面大家就跟就问法律网小编

标 签：