为规範中国小教师职业行为，保障教师和学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《教育部中国小教师违反职业道德行为处理办法》、《江西省中国小教师职业道德“八不準”》等法律法规和规章，特制定本实施办法。
基本介绍
- 中文名：江西省中国小教师违反职业道德行为处理实施办法（试行）
- 发布日期：2015年9月6日
办法内容
《江西省中国小教师违反职业道德行为处理实施办法（试行）》，划出了师德“红线”。包括体罚学生、有偿补课、收受学生和家长礼品等行为，均被列为教师禁止行为，有违反职业道德行为的教师将受到相应处分。
- 《办法》规定，教师有下列十种行为之一的，将视情节轻重分别给予相应处分：
- 在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；
- 在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；
- 在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；
- 在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；
- 体罚学生和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；
- 对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关係的；
- 索要或者违反规定收受家长、学生财物的；
- 组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；
- 组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；
- 其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。
《办法》中所称的中国小教师，指的是幼稚园、特殊教育机构、普通中国小、中等职业学校、校外培训机构及地方教研室、电化教育等机构的教师（包括国家举办和社会举办教育机构的在编教师和聘任教师）。处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、取消教师资格、开除或者解除聘用契约。