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2020天津新劳动法关于婚假放假天数规定 天津婚假多少天？
(2020-01-15 12:59:33) 劳动纠纷 - 根据1月14日修订的《天津市人口与计划生育条例》规定
产假、陪产假
第二十二条 符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。
农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
婚假
省份 婚假 晚婚假 产假（天） 陪产假（天） 北京 10天 原7天取消 128天到7个月 15 天津 3天 原7天取消 128 7 山东 3天 原14天取消 158 7 上海 10天 原7天取消 128 10 浙江 3天 原12天取消 128 15 安徽 3天 原20天取消 158 10/20（异地） 江西 3天 原15天取消 158 15 福建 15天 原15天取消 180 15 广东 3天 原10天取消 128 15 广西 3天 原12天取消 148 25 湖北 3天 原15天取消 128 15 山西 30天 原30天取消 158 15 宁夏 3天 原15天取消 158 25 四川 3天 原20天取消 158 20 辽宁 10天 原7天取消 158 15 青海 15天 原15天取消 158 15 吉林 15天 原12天取消 158 15 重庆 15天 原10天取消 128 15 海南 13天 原10天取消 188 15 甘肃 30天 原30天取消 158 20/25（异地） 云南 18天 原15天取消 158 30 内蒙古 18天 原15天取消 158 25 河北 18天 原15天取消 158 15 贵州 13天 原10天取消 158 15 湖南 3天 原12天取消 158 20 江苏 3天 原10天取消 128 15
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