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前途无忧

(2020-04-25 20:45:27) 百科

前途无忧

前途无忧,指的是通过学习或者练习,实现自身人生价值及职业生涯的成长。要实现前途无忧,一定要跟进时代的发展步伐,建立学习观念,时刻向前走。

基本介绍

  • 中文名:前途无忧
  • 类型:专业术语

无忧简介

“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网路媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。
前程无忧网前程无忧网
2004年9月,前程无忧成为首个,也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国最具影响力的人力资源服务供应商。

招聘猎头

“前程无忧”招聘猎头服务在国内首创了报纸+网站+猎头+校园招聘+管理软体的全方位招聘方案。每年为数十万家企业成功招募所需人才,帮助企业高效準确地锁定目标,用最短的时间、最经济的成本找到最合适的人才。同时,“前程无忧”拥有数千万个人用户,每年成功为全国数百万求职者提供适合的工作机会和职业发展机会。
前途无忧

培训测评

“前程无忧”的专业培训测评顾问为企业量身定製各种公开课程、内部培训、实战模拟及专业测评方案,帮助企业员工迅速提高职业水平和综合素质,轻鬆面对工作挑战。
前途无忧

人事外包和谘询

“前程无忧”的人事外包服务提供人事事务代理、人才派遣从员工招聘到退工的一站式服务与谘询,帮助企业更好地管理人力资源,节约成本,让员工轻装上阵,全力以赴!
前途无忧
“前程无忧”组织薪酬调查、调研谘询和典範企业评选等一系列人力资源谘询和评选活动,提供企业人力资源的前沿理论和最佳实践。

无忧荣誉榜

中国驰名商标 — 国家工商总局商标局
2009-2010中国最佳招聘网站 — iResearch艾瑞市场谘询
2010中国人力资源外包服务行业快速成长奖 — 第一资源
中国大陆首个成为ACCA认可僱主(专业发展计画)的本土企业 — ACCA
2009 第四届优秀网站 — 上海优秀网站评选活动组委
2009福布斯中国潜力企业200 强 — 福布斯杂誌
2008培训、软体类成果金奖 — 中国人力资源管理大奖
2008人力资源服务金奖 — 中国人力资源管理大奖组委会
CEO 甄荣辉先生当选推动中国人力资源发展50人 — 世界管理评论
2007-2008年信得过人才服务机构 — 上海市人才中介行业协会
CEO甄荣辉先生荣获2007年新经济最佳年度人物奖 — iResearch艾瑞市场谘询
2008 上海市信息服务行业杰出贡献奖 — 上海市信息服务业行业协会
2007上海名牌服务 — 上海市名牌产品推荐委员会
2007年度最佳发展策略企业奖 — iResearch艾瑞市场谘询
2007年度网上招聘类最具发展潜力奖 — iResearch艾瑞市场谘询
2007中国人才市场消费者满意首选品牌 — 中国市场消费趋向问卷调查组织委员会等

前程无忧的作用

在以客户为核心的理念上,前程无忧网是做得非常专业的,经过行业细分和区域定位针对招聘单位(僱主)提出了“顾问式招聘解决方案、助理式招聘后续保障、秘书式招聘精细服务”的概念,以确保每一次招聘的定位精準和高效有序。针对人才(求职者)提出了“导师式的求职解决方案、朋友式的求职有效途径,保姆式的求职终生服务”的概念,确保每一次求职的精準匹配和理想效果。在网路招聘行业前程无忧网真正做到了以客户为主的理念,并且体现在行动上。这是一次创新,更是一次高瞻远瞩的飞跃。“秘书的姿态、助理的结构、顾问的关係”的概念在网路招聘行业是前程无忧网首次提出的。在招聘网站里开创了引领中国职业化发展的先河。服务于人才,帮助求职者解决找工作过程中的种种困难和疑惑,在职业规划上给予指导,提高对自我的定位。前程无忧网对于人才职业化水平的提高起到了至关重要的推动作用;服务于招聘单位,为他们找到合适的人才,进而提高企业在团队职业化和管理企业化的水平。笔者相信未来中国只有一种公司能够腾飞,那就是装有职业化引擎的公司。总之,一个职业化水平高的员工,他必将成为一个非常优秀的员工;一个团体职业化程度高的企业,它必将成为一个社会尊敬的知名企业;一个职业化程度高的国家必将是一个强盛的国家。
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