AIESEC中山大学分会

AIESEC成立于1948年，是由全球高校学生独立运营的非营利性国际青年组织，致力于向青年人提供一个自身领导力发展的国际平台。

AIESEC中山大学分会成立于2008年，旨在为青年大学生提供实践性的领导力发展机会，并对社会持续创造积极影响。通过让成员带领团队、参与运作跨国公益或商业项目、参加国际青年领导力峰会及论坛等方式，培养个人的国际视野、文化包容性、管理实践能力以及社会责任感。鼓励成员着眼世界，关注社会发展，并积极参与解决社会议题。

发展六年来，AIESEC中山大学分会获得十多个AIESEC中国大陆区全国性奖项，并在2012-2014年连续三年获得全国最佳分会的荣誉。

基本介绍

中文名：AIESEC中山大学分会
外文名：AIESEC SYSU
成立于：2008年3月
前身：AIESEC广州

AIESEC中山大学分会

AIESEC中山大学分会（AIESEC SYSU）正式成立于2008年3月，前身是成立于2005年的AIESEC广州。发展至2014年，目前在南校区、东校区和珠海校区共有约150名成员，设有8个部门。运营三个主体项目，致力于培养具有全球竞争力的青年领导者人才。

Global Talent | 加入AIESEC团队

为分会成员提供多元的领导力实践机会，以跨文化交流的方式，在公益实践和商业体验中获得个人综合发展。成员在项目团队中，运作海外志愿者成长计画、海外实习项目，为本地青年人创造国际发展机会。已在广州、珠海等地成功运作“U’r Not Alone伴星同行”等多个大型公益项目，接纳来自51个国家和地区的超过350名国际志愿者，影响力覆盖10个城市。并与华南地区60多家企业保持合作关係，已为本地企业匹配超过300名优秀海外人才。

Global Volunteer | 海外志愿者成长计画

为超过830个本地大学生提供了前往超过60个国家和地区的海外公益项目体验机会。主要项目类型包括：教育类、社会企业运营类、环境保护类、健康生活类、文化交流类公益项目。

Global Internship | 海外实习

为超过90个本地大学生提供了30个国家和地区的海外实习机会。主要项目类型包括：中东欧行销贸易类、斯里兰卡及东南亚旅游行销类、教育类、日本经管类、非洲银行经管类等实习。

发展概况

AIESEC中山大学分会正式成立于2008年3月18日。发展至今，AIESEC中大不断完善组织结构，逐渐最佳化管理体系，始终将成员的发展和体验放在第一位。拥有着持续发展的合作伙伴网路，不断庞大的校友网路，AIESEC中大在校园、社会的影响力不断增强、扩大，始终致力于培养具有全球竞争力的青年领导者，并持续地为社会创造积极影响。

在中国大陆区所获成就（部分）：

2009年 Best Incoming Exchange Function 最佳入境交流部门

2010年 Most Progressive Local Committee 最具发展潜力分会

2011年 Best Achievement Local Committee 最佳成就分会

2012年 Best Achievement Local Committee 最佳成就分会

2013年 National Excellence Award 最佳成就分会

合作企业：

新东方、美的、蓝月亮、AdMaster、德赛西威、美国诺斯设计、艾比森、百德光电、万豪集团、观澜湖集团、嘉逸皇冠酒店、碧桂园等

合作机构：

映诺社区发展机构、与人公益基金会、广州博物馆、西汉南越王博物馆、珠海自闭症互助协会、珠海斗门政府文化部、珠海市妇幼保健院中心、关爱桂城创益中心、启创青少年社会服务中心等

合作学校：

华南师範大学附属中学、广东实验中学、中山大学附属中学、绿翠现代实验中学等

合作媒体：

南方都市报、南方日报、珠海特区报、佛山日报、珠江晚报、珠江电视台等

组织愿景

To develop globally competitive youth leaders & create sustainably positive impact to the society.

培养具有全球竞争力的青年领导者，并持续地为社会创造积极影响。

主要项目

1、国际青年领导力发展项目

AIESEC国际青年领导力发展项目，通过多元的海内外交流机会，体验式的团队成长模式，国际化的商业、公益实践项目，全球学习网路，旨为中山大学学生提供领导力发展及全球竞争力培养的平台。

团队成员项目（Team Member Program）

团队成员项目，让成员在团队实践中参与部门项目运作，培养成员企业家精神等领导者特质，锻鍊管理实践能力。主要参与AIESEC的项目业务工作，例如企业接触与洽谈、关注地方议题引进国际实习生、推广海外志愿者项目等。通过参与AIESEC项目的运作实践，在多元团队工作中实现成长与发展。

团队领导项目（Team Leader Program）

团队领导项目，通过领导部门或项目，对完成组织目标负责，带领及引导团队成员学习与实践，以此培养成员责任心、企业家精神等领导者特质。团队领导项目的成员有机会担任项目负责人、分会中层或核心管理层、总会管理层甚至是区域性及全球总会管理层，以实现青年的领导力培养与发展。

2、海外志愿者成长计画

为中山大学学生提供跨越80个不同国家的海外志愿者机会。围绕不同社会议题，前往世界各地进行公益项目的运营，在全球化的团队中，拓展国际化视野，经历深度文化体验，实现自我成长的同时，对当地社会造成积极的影响。

教育类-Education

青年教育发展相关项目，例如文化教育、语言教学、贫民窟支教等。通过此类项目，志愿者们可以锻鍊相关技能、同时培养他们的国际化思维、社会责任与领导能力。让教育更加普遍，从而为社会传播积极影响。

社会企业运营类-Social Entrepreneurship

社会企业运营项目，例如NGO工作、项目调查与研究、小型公益商业化等。通过此类项目，志愿者们将对 NGO 工作有深入了解，体验多元文化环境下社会问题的发展与解决，并有机会提升自己市场调查、职场沟通与产品行销等能力。

环境保护类-Environment

环境保护类项目，例如能源保护、动物保护、环保宣传等。通过此类项目，志愿者们可以将环保理念变为实践行动，深入了解当地环境现状，体验国际化思维，并获得在异国从事环境保护工作的相关经验。

健康生活类-Health

健康生活类项目，例如HIV防护、心理健康、健康生活宣传等。通过此类项目，志愿者可以获得相关的健康知识、进行健康调查，普及宣传疾病预防知识，并且提高自己的团队合作与领导能力。

文化交流类项目-Culture Understanding

通过此类项目，志愿者可以成为中国文化的传播使者，帮助异国人消除文化误解、促进文化交流与传播，同时发展自己的表达与交流能力。

3、海外实习项目

旨在为青年人提供海外的企业实习机会，带给青年人全方位的国际化管理实践及多元文化体验，拓展全球化视野，同时练就专业技能、多元文化团队合作能力、自我认知能力。完成实习的年轻人同时有了更好的竞争力与职业前景，进一步成为能够行走天下的强竞争力国际化人才。

主要项目类型包括：

中东欧行销贸易类实习：

主要负责公司对大中国区的贸易、行销以及客户管理等。将有机会对当地市场进行实地考察调研，与高管进行面对面的工作与交流，或与其他国家特别是中国进行贸易合作，促进两国经济发展。

斯里兰卡及东南亚旅游行销类实习：

斯里兰卡以旅游业为主要产业，服务业发达，风光秀丽。以海洋风光以及海滩酒店着称。提供岗位的企业集中于旅游业，以经济管理类实习为主。

教育类项目：

为各种学术背景的学生提供不同教育类型的研习机会。在项目中，

体验跨文化的工作环境，提升国际视野；与外国学生面对面交流，体验不同的教育模式；传播博大精深的中国语言文化与中国文明，促进文化交流。

日本经管类项目：

中日经济发展正迅速迈向下一个增长阶段，仅仅会日语的人才已经不再能满足时代的需求，中国需要更多精通中日文化和了解中日经济的人才。项目让学习日语的同学在纯日语环境中锻鍊日语水平；亲身体验独特的日本文化，为两国文化交流做出贡献。

非洲银行经管类项目：

主要提供银行经管类实习项目，其中主要为渣打银行驻非支行、非洲银行实习。在项目中，实习生可以了解中非贸易行业关係及企业运营情况等；同时接触到全球及当地市场调研与分析及各行业资讯，了解银行各部门业务，亲身感受和学习商务谈判及银行的高端信息的机会。

4、国际青年公益项目

以广州、珠海为中心，创办并运营环境保护教育、中外文化交流与推广、乡村教育、特殊儿童关怀、社区发展等相关领域的公益项目。招募中外志愿者进行公益创新与实践，在国际化的团队工作中下，创造青年人积极的社会影响，培养青年人的领导力和社会企业家精神。

主要公益项目包括：

U‘r not alone 伴星同行

始于2013年，在珠海市自闭症互助协会的需求条件下成立。本项目关怀自闭症儿童、普及自闭症知识、宣传慈善理念为宗旨，开展以筹资活动、体验活动和分享活动三大主题活动。

Green Power Now 绿色力量

始于2010年，项目旨在通过对高中生进行双语环保创新授课、指导高中生进行环保项目策划，培养青年人社会责任感与国际视野。此外，近年来项目扩展进社区，通过举办环保相关的活动，如绿道骑行、社区互动、环保基地参观等，将环保理念推而广之。2013年在广州成功举办了两届华南地区青年绿色可持续发展论坛暨环保策划实践大赛（Green Cup），在鼓励中学生践行环保同时也为学生与社会就环保与公益创新提供平等交流平台。

Explore China 探索中国

始于2011年，作为一个中外文化交流项目，通过引入国际志愿者，在文博机构工作，与在社区、文化机构等进行文化交流与学习，使更多不同文化背景的当代青年人认识中国，了解中国文化，为本地文化发掘与推广作出贡献。通过这一项目，在将中国文化带出中国的同时，也将世界各地文化通过国际志愿者带给本地市民，旨在培养青年人文化包容与文化传承意识。

Dare to Dream 幸福微梦想

始于2012年，是一个梦想支教项目。旨在通过中外志愿者在乡村开办幸福微梦想冬/夏令营，进行乡村家庭走访与梦想收集，项目城市展示与梦想认捐活动，大力弘扬“人人可慈善“的理念，鼓励城市市民积极帮扶乡村乡村教育，提升乡村教育资源，实现孩子梦想。

Stand Out 社区发展助力计画

始于2013年，旨在通过国际志愿者到社区/公益机构工作与举办活动，服务社区居民（青少年），引入国际不同的公益经验与理念，为珠三角社区/公益组织发展提供助力。

5、国际青年人才商业实践项目

通过跨国实习项目，引进对外国市场与外国管理方式更为熟悉的外国实习生来本土企业实习，以增进本土企业的国际化，与此同时，也为实习生提供具有挑战性的实习机会，培养国际实习生的领导力。

愿景

通过为国际青年人才提供跨国实习，为世界培养更多具有领导力的青年。

影响力

“内审中国之情势；外察世界之潮流。”——孙中山

埃森哲《多级世界，长袖善舞——中国企业的全球化之路》一书中如此描述中国企业在全球化环境下的成长方向：“中国改革开放的历史是不断融入全球化浪潮的历史；多级世界和新兴市场跨国公司异军突起，创造了全球化的机会；中国企业的成长呼唤全球化。”

当今，全球化已经不再是企业的选择之一，而是必然趋势。然而，企业的全球化进程并非如大多数企业构想的那幺顺利。根据埃森哲发布的调研显示，21.2%的中国企业受困于缺乏管理跨地域业务的经验，19.1%缺乏创新和核心技术，18.4%缺乏全球化的管理人才，11.3%品牌还不为外国消费者所接受，企业文化缺乏全球化的基因。

企业的全球化已经不仅仅是简单意味着公司产品远销海外，或者在外国有分公司。事实上，企业全球化更多的是关于公司管理是否运用全球常用规则，是否具备全球视野。因此，无论企业规模如何，企业管理者应当紧跟全球化潮流，培养全球洞察力。

精品活动

AIESEC中大通过举办各类青年互动活动，为更多年轻人提供一个国际化发展平台。

精品活动包括：Youth to Society世界工坊、Youth to Business Forum青年商业论坛、Global Village地球村、Green Cup绿色可持续发展青年论坛暨青少年环保项目邀请赛等。

招新信息

Global Talent | 加入AIESEC团队

成为AIESEC成员，拥有属于自己的团队，在项目运作中体验商业与实践公益。

面向对象：中山大学在读学生

招新时间：每年2-3月，8-9月

Global Volunteer | 海外志愿者成长计画

成为海外志愿者，实现跨国公益梦想，深度体验异国文化。

面向对象：中大大学在读学生

招新时间：每年3、5、9、11月

Global Internship | 海外实习

成为海外实习生，亲历海外公司工作体验，磨砺专业水平。

面向对象：中山大学在读学生大三及以上年级

招新时间：全年