奖金分配是指企业按照规定的比例提取奖金后,在其所属职工中进行的具体分配。奖金的分配一般包括两个层次:即企业获得的奖金总额如何在各部门(如科室、班组)之间进行分配和各部门的奖金。
如何在职工个人之间进行分配。奖金分配的原则是:根据各部门及职工个人提供的劳动的数量和质量、劳动者态度的优劣等,确定奖金的等级和各等级的数额,或者按照预先规定的办法直接计算奖金的数额。
奖金分配是指企业按照规定的比例提取奖金后,在其所属职工中进行的具体分配。奖金的分配一般包括两个层次:即企业获得的奖金总额如何在各部门(如科室、班组)之间进行分配和各部门的奖金。