人的一生，从初入职场到离休退休，有几十年的时间。拼搏于职场，是干事业的过程，也是与同事打交道的过程。“事业状态”与“同事关係”是相互影响和促动的关係，事业干得有声有色，必然更有利于与同事相处，因为每个人都有对于强者的“崇拜心理”和“讚赏心理”，事业上有出息的人会被同事崇拜和讚赏，这种心理上的讚许和悦纳是与同事和谐相处时的“引力”和“催化”；反过来说，同事关係处理得好，和谐有致，就会减少许多因人际因素而产生的种种阻力，为专心致志干事业创造有利的人缘儿环境。

同事关係是影响人一生的重要关係之一，是无法逃避、必须要面对的关键性社会关係。同事关係，人生之大事，不可不慎，不可忽略！重视同事关係是聪明人的必然思路，不重视同事关係的人必将为此付出代价。同事关係可以称之为办公室关係，是在工作过程中结成的关係，具有人际关係的共性，也有侧重于“工作性质”的独特性。同事关係是个大概念，可以从不同角度区分为不同类型的关係类型．如上下级关係、同级关係、同性关係、异性关係等，凡是因为工作而产生的社会关係，都可以看做同事关係。