活动自2008年开展以来，不但每位正兴人激情参与，还带动了两所正兴学校1万多名学子挑战自我，大家纷纷要求行走53公里“正兴路”。

参加人员一般由正兴学校毕业生、正兴学校教师职员、正兴集团各业务单元的员工、上下游合作伙伴、银行、政府等利益相关者。每年的正兴学校毕业生已经成为“正兴路”的主要徒步体验成员。

在广大学子的热情感召下，正兴学校经过周密筹划，决定利用每年寒假，有计画地安排即将参加高考的毕业班学生徒步挑战53公里“正兴路”活动，让他们从中体验人生历程的艰辛、苦累，并从相互搀扶、相互勉励中体会到友情的可贵、团队的力量，从而将体验“正兴路”的感悟化为学习的激情与勇气，以更加饱满的情绪投入学习与生活，战胜求知路上的每一道难关，获取高考胜利。

正兴掌门人赖建辉指着溪头土楼门楼上的标语说，这溪头村是正兴企业的根和源，是正兴文化的发祥地；这土楼是正兴人的精神家园。从1987年来,我就是从这小小的溪头村开始，白手起家，奋力打拚，从小到大，由弱变强，从平和县城一家小小的汽车轮胎与脚踏车修理店起步，到经营汽车配件零售服务，再到创办中国产销量最大的钢製车轮企业——正兴集团，如今成功登入纽交所，着手实施全球化战略，我们靠得是什幺？总结起来，靠得是我们一支和谐的团队，不断创新、不断超越的精神，这是正兴企业文化的重要载体。

所以“徒步挑战53公里正兴路”活动不仅是一种感受和认知正兴企业文化的方式，也是一种体验人生、感悟生命价值的方式。53公里正兴路是一段心路历程，是心态的回归，也是正兴人的精神之旅，文化之旅，梦想之旅。

赖建辉身上有着深深的“爱拼才会赢”的闽南文化烙印,他以脚踏实地的行动最好地诠释了“爱拼才会赢”的精髓。

在创立正兴之初，赖建辉就立志将正兴做成中国第一、世界一流的车轮企业，在正兴人的心目中，“中国的集团、世界的正兴”不是遥不可及的梦想，而是激励他们努力拚搏的指路明灯。

正是在这种胸怀世界、勇于挑战、不断超越的企业文化，使得正兴在短短几年时间内，完成了漳州、成都、本溪、廊坊、合肥等五个现代化车轮生产基地的建设，并在行业内独家建立了产业链垂直整合的生产模式，形成最佳化原材料和市场资源的全国均衡布局，不断提高市场快速反应能力，大大降低物流成本，使正兴集团在竞争中拥有巨大的规模布局优势。

凭藉领先的技术、先进的设备、雄厚的资本、完善的售后服务网路，正兴品牌在市场上具有极高的认知度和影响力，成为人尽皆知的中国商用车轮第一品牌。2011年5月，正兴集团以 “ZX”为股票代码在纽交所成功上市，成为中国汽车工业第一家在纽交所上市的民营企业。

在谈及对公益事业的看法时，赖建辉说：“我是大山的儿子，对生活的感悟更深，山里的娃娃享受不到很好的教育，山里的人出一次山是很麻烦的，那时我就有个梦想，赚了钱一定要让乡亲们24小时随时都能走出大山，一定要为山里的娃娃办最好的学校……

赖建辉认为，要把公益事业纳入到企业经营当中，因为企业在发展中是肩负着社会责任的，回报国家与社会，热心于公益事业是最传统、最直接的表达方式。他对记者说“我个人没什幺大需求，一碗麵条和一桌酒席对我来说是一样的。我的关注点在怎幺把正兴集团做成世界一流的企业，为广大客户提供性能更加卓越、安全可靠、节能环保的优质产品的问题上。只有这样才能实现我那些梦想”赖建辉坦诚地说出心里话。

据了解：赖建辉先生倾情文化教育与医疗卫生事业，于2005年在家乡平和投资近2亿元创办了“平和正兴学校”，在平和建设发展史上写下了新篇章；2008年，又投资超过4亿元创办第二所学校——漳州正兴学校，从国小到高中，硕果纍纍，从正兴学校走出去的学子，被清华北大、一类大学录取的不胜枚举；紧接着他又于2010年成功创立福建正兴中澳合作学校，实现了中西教育的最佳化结合，为当地学子通向国际教育铺平了一条阳光大道。

正兴集团多年来帮助扶持了6所中国小，资助14名贫困生上大学、数十名贫困生上中学。在08年漳州遭受颱风的袭击、5.12汶川地震，为慈善机构、农村卫生院、革命老区建设等事件上慷慨解囊。2011年，赖建辉先生又投资兴建漳州正兴医院，帮助改善当地的医疗条件，与北大医学院合作打造成国际一流的大型综合性现代化医院，医院将在2012年正式投入使用。

站在自己创业初期为家乡修建的从溪头村通向山外的环山公路上，赖建辉感慨地说：企业发展了，我的梦想也在一一实现中“。

在记者眼中，正兴的掌门人赖建辉就是一位成熟稳重的大哥，平日里总是穿着一件白色的工作服，说话时似乎“眉毛也在笑”，一点老闆的架子也没有。记者在採访中发现正兴的员工对他有一种敬畏，甚至崇拜之情，把他当成正兴的精神领袖。正兴老员工告诉记者，赖总非常孝顺父母，平日里都是和他们一起吃饭的，结婚20多年，夫妻一直非常恩爱，没有洋房，没有别墅，虽然在市区有套房子，但刚住进几天，赖总就又搬回厂里，他说在厂里能够天天跟员工在一起，才能够感觉到快乐和开心。

赖建辉认为，做事先做人，以身作则是企业最好的文化管理方式。“人正则立，品正则兴”，就是做人做事的最好阐释。

一天徒步53公里，有人说这是正兴速度；也有人说拉练是为了磨练员工坚强的意志。但作为旁观者，我们却强烈的感到自己被一种“生命不息、奋斗不止”的强大气场所笼罩，被这种顽强的精神深深震撼。这种精神的力量让我明白了——正兴企业为什幺能够从无到有、由小到大、由弱到强!为什幺能从大山深处走向世界!为什幺把商用车车轮做到了全国第一!

活动当天正兴大旗在烈日下迎风招展，身着橘黄色T恤衫的正兴团队， 整齐的组成100多米的队伍，犹如浩浩蕩蕩的“长龙”吸引着路人的目光。在行走的过程中，赖建辉始终走在队伍的最前头。赖建辉的话不多，但目光始终凝视着前方，步伐未曾减慢过。

走过了40多公里的路程后，队伍中一名员工脚底起泡，他乾脆把鞋子脱下来，赤脚前行，他的脚掌慢慢渗出血来，每走一步都会在炙热的水泥路上留下一个血印，步伐越变得蹒跚起来。这个来自廊坊子公司的小伙子说：我是申请三次才被批准参加这次活动，我不能给我的班组丢脸，不能给我的车间丢脸，我爬也要爬到终点，要做一名真正的正兴人就要具备正兴的精神和品质。

“53公里正兴路” 让每个参与的人在一步步的忍耐和坚持中渐渐地体会到了昨天创业的艰辛，在洒满征途的汗水和泪水中慢慢地品味了今天的幸福，在手拉手肩并肩中领悟到了亲情、友情和人间真情。正兴人信心坚定，迎难而上，将以更高更强的凝聚力和战斗力去迎接明天的挑战，以坚强的意志力和团队精神去打造正兴事业的辉煌。

任重道远，行方迈步。为实现“中国的集团 世界的正兴”这一企业愿景，赖建辉认识到企业文化是企业发展的灵魂，并将重走正兴之路作为企业文化的一个载体，让团队的所有人去了解一个真实的奋斗故事、去感悟一段大气磅礴的创业过程、来增强团队的凝聚力和战斗力、去寻找生命的真谛和人生的价值。

团队·责任·信念

106公里正兴路，走出来的是一分信念、一份勇气、一份感动、一份决心、一种精神——正兴精神。

一路走来践行的是正兴人目标明确激情满怀的上下求索；

一路走来践行的是正兴人艰辛创业志存高远的执着信念；

一路走来践行的是正兴人雷厉风行全力以赴的工作作风；

一路走来践行的是正兴人孜孜不倦永不放弃的的敬业精神；

一路走来践行的是正兴人说到做到敢做敢当的行事风格；

一路走来践行的是正兴人自信自砺顽强果毅的顽强意志；

一路走来践行的是正兴人以身作则伟岸正直的高尚品格；

一路走来践行的是正兴人运筹帷幄决胜千里的雄才大略；

一路走来践行的是正兴人顶天立地一身正气的巨人风采；

一路走来践行的是正兴人追求卓越只有第一的超人胆量；

。。。。。。

“我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程”

文化是企业的灵魂。文化需要载体，“正兴路”是正兴文化最好的载体。经历了多年创业的风雨后，我们做了一个决定：重走正兴路，去追溯一个创业者的成长故事，去感悟一段大气磅礴的创业过程，以此增强团队的凝聚力和战斗力，检验生命的真谛和人生的价值。

每次政令路，对正兴人来说是个不平凡的日子，一个由106名正兴人组成的团队，在赖总的带领下，带着梦想启航，让激情飞扬，成功徒步挑战106公里“正兴路”， 用信念、责任、团队谱写了人生的华彩乐章。

正兴历史，由此书写了崭新的一页；正兴文化，又增添了丰富的内涵；正兴人的精神世界，从此变得更加的绚丽多彩。

106公里，是一次尝试，也是一次跨越，我们品尝艰辛，体验激情，践行责任，战胜心中的胆怯与怠惰，用双脚在厚实的土地上踩出属于自己的印记，用血汗诠释奋斗，用信念证明——我可以！

正兴人是值得骄傲的，放眼全国，有多少企业能像我们正兴那样在建构自己的精神家园？有多少企业能像我们正兴那样让员工产生心灵的震撼和刻骨铭心的思考？有几个企业家能像我们赖总那样以身作则，凡事亲力亲为？

创业之路的艰辛，守业之路的风雨，走过了，自然就明白了。走过了，就能真正体会到创业的不易和守业、再创业的任重道远，才能坚定信念、不怕困难，才能增强团队意识和互助精神，才能明白什幺是企业文化，才能认识自己、超越自己。

106公里“正兴路”是一段心路历程，是心态的回归；是正兴人的精神之旅，文化之旅，梦想之旅；是正兴创业历程的浓缩，正兴精神的最好体现。正兴人曾经在这条路上，创造了一个又一个奇蹟，今天，所有的正兴人在正兴文化的引领下，更加坚信：创建世界一流车轮企业的目标一定能够实现！

事实证明，在正兴人面前没有困难、没有险阻、没有办不了的事情！