老师没教过、父母不知道、网上找不到，资深HR揭秘“知己知彼”系列求职技巧，带你走进求职的幕后，了解真相——资深HR详细传授简历制胜秘诀，独家推出面试“猜题法”——面试话术，“面试五维準备法”和科学有效的“1+6”表单助你有条不紊地做好面试準备，薪资谈判技巧助你提高10%-20%月起薪点，有效时间管理帮你顺利渡过试用期，不做职场草莓族。

王秋彦，资深HR人士，精进成功学创始人，高级私人职业生涯顾问，上海市行为科学学会·行为心理专业委员会会员，擅长培训的课程有“大学生成功求职四步曲”、“新员工人入职培训”、“企业商学院运作与管理”和”“SPIN销售模型客户沟通六步曲”四大系列培训课程，博锐管理线上专栏作家，已出版《成功精进学》一书。

序言

第一章 求职，信念决定成败

第一节 求职，一次重要的人生历练

第二节 精进成功，心想事成

第二章 做好求职规划，不打无準备的仗

第一节 求职準备，从大一开始

第二节 求职前做规划,“临时抱佛脚”作用大

第三节 抱好“佛脚”的三步法

第三章 简历中的制胜秘诀

第一节 HR们不喜欢什幺样的简历

第二节 “简历攻略之”六脉神剑

第三节 简历格式中的玄机

第四节 看看“牛人”们的简历

第五节 求职信是不是“鸡肋

第六节 简历：写得好还要投得準

第四章 面试如考试，试前準备不可少

第一节 接到面试通知后，还要做什幺

第二节 做个面试企业调查者

第三节 多留个心眼，防範招聘陷阱

第四节 良好的心态，适当的形象定位

第五节 面试前一到三天做什幺

第五章 求职肯“话术”玩转面试

第一节 求职者也能DK面试官

第二节 自我介绍也有门道

第三节 初级篇：初级面试话术PK常规性面试问题

第四节 中级篇：多层话术PK开放性面试问题

第五节 高级篇结构话术PK胜任力面试问题

第六章 为自己谈个好“价钱”

第一节 本科生只伯1500元这个价吗

第二节 算算你的养老金

第三节 成功的“工作价格”谈判

第七章 小要倒在试用期的“门槛”

第一节 录取了，鬆口气？别急，试用期正等着你

第二节 试用期，我该做些什幺

第三节 试用期的时间也要“管一菅”

致谢