举办以“寸草报春晖”为主题的公益活动、大型演讲、交流活动，宣感测恩、反哺理念；

寒暑假组织会员回到自己的家乡去，将自己所学的知识、掌握的技术以及从城市整合的资源带回家乡，助力家乡发展。

——关爱家乡农民工子女活动

2012年8月2日，武汉理工大学春晖社6名春晖社社员来到贵阳龙港春晖学校开展“武汉理工春晖七彩行”——关爱农民工子女、留守儿童社会实践活动。我社同学为学校的农民工子女、留守儿童精心组织了“写给爸爸妈妈的小情书”、“我心中的大城市”绘画大赛、《感恩的心》手语学习等活动。活动以学子感恩、反哺家乡为亮点，以将共青团中央“关爱行动”与贵州团省委“春晖行动”密切结合为创新点，以让社会实践成员“受教育、长才干、做贡献”为活动目的，在开展活动的同时围绕“责任、诚信、成才”为主题进行了自我教育。活动效果显着，得到了对口学校校长、老师、同学的一致认可，得到了贵州团省委、春晖行动发展中心、湖北团省委学校部等的关注和好评。

——以“武汉理工春晖梦关爱行动”为主题的关爱行动

2013年7月，我社10名社员以志愿者的身份来到贵州省习水县土城镇统一村进行为期15天的支教调研活动。此次活动以“武汉理工春晖梦关爱行动”为主题，并围绕其开展了一系列的关爱行动，就学业辅导、亲情陪伴、自护教育、爱心捐赠五项内容设计了“七彩课堂”具体课程，以增强课堂效果，另外，我们还增加了调研走访活动。此外，此次活动受到共青团贵州省委、贵州省春晖行动发展基金会、春晖行动武汉办公室、共青团武汉理工大学委员会、武汉理工大学志愿者协会以及各媒体的大力支持，同时当地领导和乡亲们也对此次活动给予了好评，孩子们自己也感觉受益匪浅。

——爱家乡、爱父母、爱校园

2013年11月6日—30日，我社举办了第三届“春晖杯”五行情诗大赛，以“爱家乡，写首情诗来讚美家乡的美景、家乡的美食、家乡的人；爱父母，用情书表达出对父母最真切的爱；爱母校，致我们逝去的校园时光。”等为主题。此次活动不仅能凝聚全校关心家乡、热心公益的社团和同学，积极加入共青团贵州省委组织的“春晖行动”，宣传“饮水思源、感恩母校、回报家乡”的理念，倡导孝敬父母、热爱母校、关心他人、力所能及的为家乡和母校做些有益的事情。而且丰富校园文化生活，促进各地同学交流和融入，培养爱乡思想，表达感恩情怀。

——春晖杯摄影大赛暨家乡风情展

2014年4月18日，我社主办的首届“春晖杯摄影大赛暨家乡风情展”巡迴展览在南湖食堂门口举行。此次活动以“感恩母校，回报家乡”为主题，参赛照片都与家乡有关，活动的主要目的就是把学生心中对家乡的热爱用照片的形式表现出来，在宣传家乡秀丽景色的同时，也加深了学子对家乡的深厚感情。

——春晖中国梦，关爱留守儿童

2014年7月10日我社招募的12名志愿者再次来到了统一村进行为期16天的支教调研活动。此次活动围绕“春晖行中国梦”这一主题所展开。一行十二人在统一国小进行了支教活动同时在整个统一村内进行了对教育，医疗，经济，旅游发展等方面的调研，致力于将整个村子的生活水平提高。

在支教活动方面我们对一二年级採取寓教于乐的方式，开设了趣味诗词，手工课，口琴课等兴趣课堂。让孩子们在玩耍的同时学习到知识。对于四六年级我们採取引导的方式为他们新学期将要接触的知识进行一个总体的预习了解，除此之外教学得重心也有部分在素质拓展，解放天性上。老师和孩子们一起製作了梦想树，给孩子们在心里种下了希望的种子。在国中的教学上主要採取总体教学，个体着重辅导，为即将进入初三的孩子们巩固之前的基础，拓展知识面，接触新的知识内容。

调研方面我们十二个人分作三组，在每天放学后跟随学生到家里与家长就学生的教育，家里农作物的收成，医保等与其自身息息相关的问题进行交谈询问。就调研情况来看，家长们都很关注孩子的学业，并表示如果有机会希望孩子可以外出上大学。值得欣喜的是医疗保险已经落实到每一户。在这十六天里走访了二十多户农家，希望能尽一己微薄之力，为统一村带来希望。

——写给父母亲朋的感恩明信片

2014年11月27日，我社在一年一度的感恩节之际，为了让全校同学在感恩节能够表达出自己内心的感恩，面向全校师生举办了“春晖情·感恩心”的寄情活动，在这个数位化的时代提出了一个更加真诚、温暖的方式写下自己的心意——寄明信片，而非一条微信，一个电话，用笔墨记下流逝的时间。

——回访母校、拜访恩师

第二任社团干部

社　长： 姜小丽

副社长： 袁科利

常务社长： 谭清

部　长： 杨 浪

副部长 ：虎改霞

部　长 ：刘治豪

副部长 ：杨贵林

部　长 ：姜贵燕

副部长 ：杨校荥

部　长： 刘 乐

副部长 ：蔡成倩

部 长： 陈意萍

副部长： 张 亮

第三任社团干部

社　长： 舒茂

副社长： 虎改霞

部　长：郑瑜环

副部长 ：梁砚秋

部　长 ：李远健

副部长 ：徐绘慧

部　长 ：杨柳

副部长 ：刘壮

部　长：杨叶鹏

副部长 ：潘浪

第四任社团干部

社　长： 杨叶鹏

副社长： 潘浪 杨柳

部　长：张家伟

副部长 ：蒋苏瑞 冉运龙 潘晓栋

部　长 ：张玉帆

副部长 ：刘红宇 胡殿君

部　长 ：黄仁玉

副部长 ：刘包香 王晨晖

部　长：陈扬

副部长 ：黄焌锋 郭艳 钟哲

第七任社团干部

社　长： 郑帆帆

副社长： 张鹏 吕静宇

部　长：揭松涛

副部长 ：鲍祥兮 张真 周璇

部　长 ：姚彩虹

副部长 ：刘姚睿 伦振杰 廖振菊 杨轶

部　长 ：刘灿

副部长 ：吕天旸 曾依

部　长：刘锐

副部长 ：周浩田 覃琳芯 宋展羽 张惠燕

第八任社团干部

社　长：姚彩虹

副社长：伦振杰 刘灿

部　 长：张子欣

副部长 ：黄崇洲 王震 沈心雅

部　长 ：张明杰

副部长 ：李新阳 王茜 谢尧

部　 长：杨中华

副部长 ：张威 宿安洋 郑存毅

部　长 ：李桐

副部长 ：朱锐琪 戴莉 何威龙

队　 长：王美焱

副队长 ：郑家晨 高源 朱雨夕

武汉理工大学春晖社章程

第一章　总则

第一条　名称：本社全称为武汉理工大学春晖社。

第二条　性质：武汉理工大学春晖社(下简称春晖社)是直属于校团委的社会公益类社团。

第三条　宗旨：大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步。

第四条　基本任务：

（一）宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，拥护共产主义、爱国主义和党的方针政策；

（二）遵循和贯彻党的方针政策，根据共青团中央、团省委、校团委的档案精神和工作导向，发扬“奉献友爱互助进步”的志愿者精神；

（三）传承中华民族饮水思源、反哺故土、回报社会的传统美德，弘扬民族精神，引领学生思想道德建设；

（四）倡导“大爱、感恩、奉献、反哺”的精神，开展丰富多彩、健康向上的公益活动，提高学生综合素质，引领学生成长成才；

（五）以亲情、乡情、友情为纽带，引导学生有序参与构建社会主义和谐社会、勇于承担社会责任，树立积极进取、追求卓越的人生目标。

第五条　本社团的活动範围与形式：

（一）在校内外宣传、实践“春晖行动”；

（二）开展支教、助残、募捐、调研、讲座等公益活动；

（三）与政府部门、各慈善组织、各高校合作开展春晖行动的相关活动；

（四）其他符合“春晖”精神、符合本社团宗旨和本章程的活动。

第六条　本社遵循《武汉理工大学学生社团管理办法》的规定，依据本章程独立自主地开展校园文化和社会实践活动。

第二章　会员制度

第七条　申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

（一）具有我校正式学籍的本科生、研究生；

（二）承认本社团章程；

（三）遵守本社团的规章制度，对春晖行动具有高度认同感； （四）在校外无犯罪史，在校内无处分记录。

第八条　会员入会的程式是：

（一）提出入会申请；

（二）社团通过对提出申请的同学进行面试，内部讨论后再录用；

（三）由社团执行机构发给会员证。

第九条　会员享有以下权利：

（一）对社团章程、组织结构、财务制度等事项的知情权；

（二）发言权、表决权、选举权及被选举权；

（三）参与社团活动与接受培训的权利；

（四）对本社的工作、组织机构和工作人员提出建议、批评和监督的权利；

（五） 入会自愿、退会自由。

第十条　会员履行下列义务：

（一）拥护党和学校的各种方针政策，遵守校纪校规及社团章程，自觉维护社团良好形象；

（二）执行本社团的决议；

（三）维护本社团的合法权益；

（四）自觉投入本社的建设工作，积极参加社团组织的各项活动；

（五）弘扬爱心，积极参与志愿服务等公益活动；

（六）向本社团反映情况，提供有关资料。

第十一条　会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。

第十二条　会员如有严重违反本章程的行为，经社团权力机构会议表决通过，予以除名。凡被除名者，不得再次申请加入社团。

第三章　组织制度

第十三条　本社团的最高权力机构是社团常务委员会。社团常务委员会由社长、副社长，各部部长等主要负责人组成。

第十四条　社团常务委员会职权：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免社团执行机构；

（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告；

（四）决定会员的吸收和除名；

（五）决定社团下属各部门主要负责人的聘任；

（六）领导本社团各职能部门开展工作；

（七）制定内部管理制度；

（八）决定社团的终止事宜；

（九）决定其他重大事宜。

第十五条　社团常务委员会每届任期一年。

第十六条　组织结构：

（一）本社团设立社长一名，副社长一至三名；

（二）本社团设立办公室、组织部、宣传部、外联部、服务队等职能部门，各部门设部长一名，副部长一至三名，干事若干。

第十七条　各部权力与职责：

（一）办公室权力与职责：

1、负责安排以及通知社团各项活动的相关事宜，并做好相应记录；

2、制定并完善社团成员的考核制度，依据规章制度对社员进行考核及相关评定；

3、做好社团内部的消费记录，确保资金输入输出无误；

4、管理好社团内部物资，并确保各项活动物资準备到位；

5、延续春晖文化册的撰写以及网盘资料留存，同时做好春晖历史的传承与讲解；

6、社团文化产品定製及社团内部家文化建设工作 ；

7、其他应当由办公室负责的工作。

（二）组织部权力与职责

1、负责社团具体活动的策划、组织、开展；

2、负责各个部门、各项目组及活动团队任务分配；

3、协调各个部门开展活动；

4、负责组织建设家文化，做好社团内部团建；

5、其他应当由组织部负责的工作。

（三）宣传部权力与职责

1、 负责春晖社官方QQ、微信公众号、微博等的运营与管理；

2、设计製作社团活动的海报、宣传单、视频等；

3、负责文字编辑、摄影以及和各大社团官方联繫线上更新等；

4、在社团官方平台上通过摄影、採访、文字编辑等方式对社团活动进行记录与报导；

5、负责活动的会场设计及布置等工作。

6、与办公室一起负责网盘管理，做好资料留存工作；

7、其他应当由宣传部负责的工作。

（四）外联部权力与职责

1、负责与其他社团组织的交流与联繫；

2、负责社团各活动的报备工作；

3、负责撰写社团对外交流活动的策划；

4、其他应当由外联部负责的工作。

（五）服务队权力与职责

1、 负责对外的联繫与交流工作；

2、负责对外争取赞助，寻求活动赞助商；

3、负责社内各项志愿服务活动的安排与规划；

4、负责校内外活动的沟通与报备；

5、其他应当由服务队负责的工作。

第十八条　本社团的社长、副社长、各部门负责人必须具备下列条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规、校纪校规，执行本章程；

（二）热心社团工作、工作能力强；

（三）学习成绩中等以上；

（四）大学期间未受过学校的处分。

第十九条　本社团社长、副社长、部长及其他负责人任期一年。本社社长不得兼任其他学生社团的主要负责人。

第二十条　本社团社长行使下列职权：

（一）召集和主持常务委员会会议和全体会员大会；常务委员会例会每月至少两次，全体会员大会每两月至少一次；

（二）检查社团职能部门执行决议的情况；

（三）代表本社团签署有关重要档案；

（四）代表本社团出席校内外的活动；

（五）其他应当由社长行使的权利。

第二十一条　副社长行使以下职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计画；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）协助社长处理其他日常事务；

（四）其他应当由副社长行使的权利。

第二十二条　各负责人的产生：

（一）社长、副社长：经民主推选、自我推荐成为下届社长、副社长候选人，考察其工作能力、对社团贡献、个人情况等各方面因素，综合指导老师、常务委员会及民主推荐等各方意见确定。

（二）各部部长及副部长：原则上由社团换届大会统一选举产生，特殊情况下个别更换可由常务委员会讨论决定。

第二十三条　各负责人的罢免

（一）罢免正副社长必须经20名以上会员联名提交书面意见至常务委员会，由常务委员会其他成员组织召开全体会员大会进行表决，经三分之二以上的多数同意则罢免决议通过。

（二）罢免各部负责人必须由5名以上部员提交书面意见至社长，经社长审核后，提交常务委员会其他成员讨论决定。

（三）若社长、副社长及各部负责人的决议及活动违反法律法规、校纪校规及严重违反本章程，常务委员会其他成员讨论决定后，可直接进行罢免。

第四章　资产管理

第二十四条　本社团经费来源：

（一）上级组织拨款；

（二）接受捐助；

（三）其他合法收入。

第二十五条　本社团经费必须用于本章程规定的活动範围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第二十六条　本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，準确，完整。

第二十七条　本社团在秘书部中选任财务专员，负责社团经费的申请和管理，负责社团的财务预算、决算，负责监督各个部门、各项活动的资金使用情况和进行财务公开。财务专员至少两名，分别负责会计与出纳工作，财务人员变动时，必须进行财务审计并与接管人员理清交接手续。

第二十八条　本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第五章　章程的修改程式

第二十九条　对本社团章程的修改建议，由校团委、学生社团联合会、常务委员会或20名以上本社团成员联名提出，并交经本社团常务委员会审议。

第三十条　本社团章程的修改，须经社团常务委员会审议通过、在全体会员大会上通知，并于7日内报校团委、社团联合会核准后生效。

第六章　社团终止程式

第三十一条　本社团完成宗旨、自行解散或有分立、合併等其他原因需要注销的，由社团常务委员会提出终止决议。

第三十二条　本社团终止决议须经社团常务委员会表决通过，并报校团委、学生社团联合会审查同意并进行注销登记。

第三十三条　本社团终止前，须在校团委、社团联合会组织下成立清算组织，清查财务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第三十四条　本社团经校团委、社团联合会办理注销登记手续后即为终止。

第三十五条　本社团终止后的剩余财产，在校团委、学生社团联合会的监督下，按照社团财产的有关规定处理。

第七章　附 则

第三十六条　本章程的解释权与修改权属于武汉理工大学春晖社常务委员会。

第三十七条　本章程自公布之日起施行。

附则：考核制度

背景：

为贯彻执行武汉理工大学各项管理规章制度，建立和完善团队精神，增强内部凝聚力。建立和完善激励和约束并存、形成利益共同体的运行机制，体现出作为一个春晖人的良好精神面貌。进一步提高全员素质和工作效率，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，提高全员的工作积极性和主动性。增进对春晖理念的理解和认同感，遵循倡导“尽孝、感恩、反馈、回报”，致力于发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带，凝聚全校关心家乡、热心公益的社团和同学。遵循“大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步”的宗旨，宣传“饮水思源、感恩母校、回报家乡”的理念，倡导孝敬父母、热爱母校、关心他人、力所能及的为家乡和母校做些有益的事情的基本要求。特製武汉理工大学春晖社考核制度。

一．出勤

1.每次会议进行签到（干事大会由办公室负责，部门例会由本部门记录）。迟到十五分钟内记为迟到，超过十五分钟记为缺旷。因故不能按时参加需提前一天向部长请假说明事由并得到批准。无故不参加会议者满三次予以劝退。

2.每次活动人员签到(包括安排的人员和主动去参与的人员，由活动负责人记录)。迟到十五分钟记为迟到，超过十五分钟记为缺旷。因故不能按时参加需提前一天向部长请假说明事由并得到批准，并告知活动负责人以便安排人员。无故缺旷者满三次予以劝退。

3.出勤情况由办公室每次大活动后进行汇总记录，对请假缺旷情况记入个人档案。

二．表现

1.各部门部长对每名干事所做任务以及完成情况做好记录，每次大活动后交由办公室整理存档。

2.学期期末由本部门部长对该部门干事做出评价（包括积极性，责任心，协作性和工作能力），总结本学期该干事表现。推选出三名表现优秀的干事作为优秀干事候选人。

3.办公室以上内容记录在干事个人档案中，保存到社团档案中。作为优秀干事评选重要参考。

三．干事奖惩

1.根据对个人表现的记录，以及该部门部长副部的评价，最终由社团主席团以及各部门部长从优秀干事候选人中评选出十名优秀干事，予以奖励。

2.凡犯重大错误导致社团利益受损，造成不良影响的社员干事，视情节严重性，分别处予记过，劝退处分。

3.社员每学期末可以申请成为干事，届时将申请表交至办公室，社团将会安排统一面试，结合本学期表现酌情录取。

四、考核原则

客观性：绩效考核要客观的反映干事的实际情况，考核必须以考核项目、员工岗位职责、工作事实及日常工作纪录为依据，只对该干事本人工作情况进行客观评价，对事不对人，保证考核评价结果客观、公正、合理，避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差。

公平性：考核者必须公正无私，严禁营私舞弊，对于每名干事使用相同的绩效考核标準。

注：本制度若与原章程相牴触，按原章程执行