这些游戏测试的不是你的“小聪明”，也不是你有多“博学“，而是全面测试你的思维程度和你的思考能力！《世界500强员工玩的思维游戏》从世界500强员工必备的10项能力展开，分别从逻辑力、推理力、分析力、判断力、计算力、反应力、观察力、想像力、记忆力、创造力入手，每个思维游戏都极具代表性和独创性，内容丰富，形式活泼，难易有度。

如果你想让自己在职场中脱颖而出，如果你想成为公司、企业必不可少的人，如果你想充分展现自己，如果你想感受世界500强员工的思维方式，那就赶紧打开《世界500强员工玩的思维游戏》，开启一段非凡的大脑之旅，经历一场前所未有的思维革命吧！《世界500强员工玩的思维游戏》这些游戏会让你在享受乐趣的同时，全面提升作为优秀员工所应具备的各种思维能力，发掘你的大脑潜能，让你不断超越自我，迅速迈向成功。

一个员工是否优秀主要来自不断追求卓越的精神和不断超越自身的努力。与此同时还要具备优秀的人品、高尚的职责、精湛的技能，以及世界500强企业非常重视的活跃的思维，因为对于他们来说，员工具备超常的思维能力，要比掌握某一项具体技能更重要。

黄鸿涯，资深职业顾问，猎头顾问，曾为惠普，IBM，索纪等多家世界500强企业以及大型国企，民营企业招聘过高级管理人才。 为国内多家杂誌职场专栏供稿。

前言

第1章 世界500强员工都具备的10种能力

第2章 测试逻辑思维能力的思维游戏

第3章 测试推理力的思维游戏

第4章 测试分析力的思维游戏

第5章 测试判断力的思维游戏

第6章 测试计算力的思维游戏

第7章 测试反应力的思维游戏

第8章 测试观察力的思维游戏

第9章 测试想像力的思维游戏

第10章 测试记忆力的思维游戏

第11章 测试创造力的思维游戏

附录：世界500强员工思维游戏解题技巧

答案