这是一本可读性强、指导性强的职场励志读本，希望每一位职场人员都能从中获益，收穫最大的业绩，证明自己的能力，以博得老闆的信任和重用，成为永远的职场达人。

潘道沖，员工培训专家、人力资源与工商管理双硕士、职业规划师。长期致力于员工职工素质教育培训课程的开发与教学工作，有近二十年的培训生涯，近千家企业数百万员工接受过他的辅导。拥有很高的客户满意度。

姜长钺，中石化江苏油田紫京集团党委书记、副总经理、高级经济师，长期负责职工教育与素质建设工作，对如何做好员工培训工作具有独到的见解与丰富的管理经验。

第一章 业绩：职场生存的底线

1.能力比文凭更重要/002

2.业绩是检验员工的唯一标準/004

3.员工不分资历，业绩却有大有小/006

4.没有功劳，苦劳也白搭/009

5.用业绩证明你的价值/011

6.用一流的业绩赢得老闆的心/014

第二章 业绩源于敬业

1.敬业让你出类拔萃/018

2.脚踏实地，走得更远/020

3.尽职尽责，业绩自然一路领先/023

4.在付出的汗水中找寻业绩/025

5.勿用藉口将业绩拒之门外/028

6.做事抢先一步，业绩高人一筹/030

7.多做分外事，业绩自然来/032

8.懂得自我约束，业绩来得并不难/035

第三章 珍稀眼前工作，突破业绩

1.你为自己而工作/040

2.乾一行，爱一行，专一行，精一行/042

3.精业才能创造非凡业绩/045

4.对自己的工作心存感激/047

5.岗位是施展才华的舞台/049

6.在平凡的岗位上，做出不平凡的成绩/052

7.平凡的岗位，不甘平庸的心态/054

8.以最大的热情换取最高的业绩/057

第四章 业绩藏于细节

1.细节决定事业成败/062

2.工作无小事/064

3.创新源于平凡之中/067

4.最佳化每道工序，业绩才完美/069

5.业绩源于点点滴滴的积累/072

6.一句话也可以成就你的业绩/074

第五章 说到不如做到，业绩是乾出来的

1.告别空头理论家/078

2.业绩偏爱行动的人/080

3.高效业绩，赢在立即行动/083

4.善于抓住机会，业绩才会眷顾你/085

5.工作积极主动，一切皆有可能/088

6.手脚勤快的人最受业绩的青睐/090

7.在执行过程中完善自我/093

8.老闆不在，要做得更好/095

9.付出多多，回报才会多多/098

10.抓住关键，直冲业绩/100

第六章 带着思想工作，用智慧赢得业绩

1.问题等于机会，危机亦是良机/106

2.换个思路，柳暗花明/108

3.学会创新，业绩不请自来/111

4.敢于冒险，“俘虏”业绩/113

5.切断后路，业绩也怕人较真/116

6.精于领会老闆的意思/118

7.将複杂的工作简单化/120

8.智者找助力，愚者找阻力/123

第七章 我的业绩，我做主

1.要业绩，靠自己/128

2.没有最好，只有更好/130

3.信念：创造业绩的动力/132

4.激情：取得业绩的最佳武器/134

5.自信：业绩增长的源泉/137

6.好习惯：业绩的保障/140

7.勤奋：赢得业绩的基础/142

8.準备：蓄势待发/144

9.高效率：赢得业绩的捷径/146

10.专注：提升业绩的加速器/148

11.精业：创造非凡业绩/150

第八章 关键时刻做出业绩

1.乐于做别人不愿意做的苦差事/154

2.大胆地提出合理化建议/156

3.勇于挑战高难度的工作/158

4.在困难中创造业绩/161

5.关键时刻挺身而出/164

6.坚忍不拔，终会成功/166

7.超越自我，充分发挥个人潜能/168

第九章 融入团队，提升业绩

1.没有完美的个人，只有完美的团队/172

2.学习蚁群的团结/174

3.融入团队，才能提升业绩/175

4.合作达到共赢/177

5.对团队负责，就是对自己负责/180

第十章 谁阻挡了你的业绩

1.藉口：推走了业绩/184

2.抱怨：无处寻觅业绩/186

3.盲目：业绩遥遥无期/188

4.拖延：让希望溜走/190

5.怠慢：和成功擦肩/193

6.守旧：业绩停滞不前/195

7.自我设限：囚在失败的阴影中/197

8.没有主见：抓不住身边的业绩/199

9.缺乏责任感：业绩黯然失色/202

10.不讲诚信：坑掉了业绩/206

11.缺乏沟通：业绩低效的病根/207

第十一章 不断刷新自己的业绩

1.从优秀到卓越/212

2.每天进步一点点/213

3.不安于现状，让自己不可替代/215

4.不断给自己充电/216

5.永远超过老闆预想的期望/218

6.实干加巧干，业绩节节高/220

附录你的职场性格会影响你的业绩吗/223