在现代企业里，只有“用心”的员工才是企业真正需要的人。但是，什幺样的员工才是“用心”的员工呢？《把工作放在心上，把心放在工作上》首先分析了“用心”与“不用心”的区别，在此基础上，提出了“用心”员工的八大準则。为了便于读者理解“用心”这一理念，该书将“用心”的标準界定为“把工作放在心上，把心放在工作上”。“把工作放在心上”要求员工心无旁骛，心里始终有工作；“把心放在工作上”要求员工时刻把所有心思都用在工作上，做一名真正懂得用心、如何用心的员工。一个员工也只有真正做到了“把工作放在心上，把心放在工作上”，才能从平凡到优秀，并最终成就卓越。

《把工作放在心上，把心放在工作上》无论我们做什幺事，不用心是万万不行的，不用心也是做不好的。《把工作放在心上，把心放在工作上》将“用心”的标準界定为“把工作放在心上，把心放在工作上”。“把工作放在心上”要求员工心无旁骛，心里始终有工作；“把心放在工作上”要求员工时刻把所有心思都用在工作上，做一名真正懂得用心、如何用心的员工。一个员工也只有真正做到了“把工作放在心上，把心放在工作上”，才能从平凡到优秀，并最终成就卓越。

马妍姝，从事行政管理和人力资源管理工作十余年，曾先后在多家企业担任行政主管和人力资源总监等职务，在人力资源管理和员工职业素质教育等方面有着丰富的经验，现为华通管理谘询公司高级讲师。主要着作有《用心管人》、《与求职者聊天》等。

前方

你是在用心做事吗

用心与不用心的区别

不用心只是在完成工作，用心则是努力把工作做到最好

不用心只是在被动工作，用心则是积极主动地做事

不用心只知道苦干蛮干，用心则是创造性地乾

不用心视工作为谋生的手段，用心则视工作为事业

不用心沦为穷忙一族，用心则是越来越富有

用心员工的八大準则

做正确的事，并正确地做事

不找藉口，只找方法

把小事做到位，将细节做到极致

遇事不推、不拖、不敷衍

善于思考，做“有心的勤快人

敢于创新，跳出惯性的思维圈

常省己过，同样的错误不犯第二次

在工作中学习，在学习中工作

把工作放在心上

你把工作放在心上，老闆就把你放在心上

为什幺提升的不是你

老闆心中有桿秤——谁更重要

你把工作抛在脑后，老闆就把你抛在脑后

你处处为公司着想，老闆也会为你的前途着想

你在为老闆工作，更是在为自己工作

把工作放在心上。工作就会尊重你

工作是你最好的投资

心中无工作，前途很被动

今天工作不努力，明天努力找工作

你忠于工作，工作才会忠于你

你对工作付出越多，工作就回报你越多

把工作放在心上，工作将不再是一种负担

工作是一种态度

工作累，往往是因为投入得不够

爱上工作，工作就是一种享受

心中有工作，做事有激情

把工作放在心上，则能达到快乐工作的至高境界

……

把心放在工作上

参考文献

后记