北京京东中美医院、北京京东誉美肾病医院建院十年来，在郭华伟总经理的带领下，坚持中医中药特色发展，独创中西医结合治疗肾病特色疗法，得到全国各地肾病患者的高度讚誉，得到了国家卫生部、省市各级领导的高度好评和认可，先后荣获国家十一五肾病重点专科、北京中医药大学东方学院第一附属医院、国家医保定点医院、中国优秀民营中医院、全国百姓满意放心医院、美国南加州医药大学中国合作医院等等荣誉，为我国卫生事业的发展做出了突出的贡献。

郭华伟

河南省淇县三八红旗手

淇县政府颁发的优秀妇女称号

河南省医疗卫生先进标兵等称号

淇县团县委评为“优秀青年”称号

卫生部中初保医疗救助中心颁发的“公益大使”光荣称号

卫生部中初保医疗救助中心颁发的“肾病普查优秀工作者”

京东中美医院总经理

京东誉美中西结合肾病医院总经理

1、组织开展三河市“夕阳情”农村中老年人群免费健康体检和疾病普查的健康工程；

2、给李旗庄卫生院捐赠：上海阿洛卡黑白B超机（SSC-390）1台、输液架52个、床头柜8个、铁床8张。

3、捐资近30万元，为燕郊诸葛店村建立了一所国小，为孩子们创造了一个良好的学习环境。同时还为村民捐献扶贫资金，帮助他们脱贫致富，让许多村民走出了困境。

4、仅2012年，全院开展公益活动30次，出动专家与医务人员200人次，在燕郊开发区20多个自然村、十几个居民住宅小区、五所高校进行义诊，接受义诊人数达20000多人次，发放健康资料30000余份，优惠卡10000余张。还出资为燕郊五所高校的每个寝室配备了8500个“急救药箱”，受到高校学子的欢迎。

5、在郭华伟总经理的倡导下，医院启动了“中国儿童少年肾健康救助工程”、“ 援助贫困患者的活体肾脏移植手术”、“ 培训基层卫生管理干部和临床医生”、“为贫困大学生捐款”等多项爱心工程，坚守医院的公益行为。

6、启动了胰腺病院士工作站，加快了誉美肾病专科医院医疗学术建设速度，促进了我院医、教、研模式的建设。

获得荣誉：

2007年被评为十一届廊坊优秀青年

2008年被评为“廊坊市十大创业青年”

2010年被评为第十一届中华全国青年联合会委员

2011年被授予河北省“三八”红旗手荣誉称号

曾任第五届廊坊市人大代表和第五届三河市人大代表

2014年被评为“第十二届中华全国青年联合委会员”

2007—2009年，京东中美医院连续3年获得有关卫生部门组织评选的“民众最满意医院”称号，郭华伟个人荣获“全国优秀民营中医医院院长”称号，这是对她的工作最好的肯定。

与公立医院相比，民营医院有先天的不足。

“公立医院有政府资源及政策优惠，在医院人才体系建设上非常成熟，民营医院才有10多年历史，难以享受公立医院的政策，最大的问题是人才梯队建设没有积澱。”郭华伟坦承，在夹缝中生存的民营医院，如果和公立医院竞争，就必须引入市场化的管理机制，以患者感受为需求，一点一点做起，塑造民营医院的核心价值和追求，从而成为“家门口的北大、协和”。

郭华伟

10年来，京东中美医院在郭华伟的领导下发展迅速，从最初的肾病专科医院成功转型为大专科、大综合的现代化综合医院。2008年，京东中美医院被国家中医药管理局评为国家“十一五”重点专科建设单位，这在民营医院中是首家。

在郭华伟看来，京东中美医院发展这幺快，主要是凭着一种不放弃、不抛弃的精神，不仅经得起诱惑，还要耐得住寂寞。只有固守这种信念，只有树立志存高远的理念，才不会在乎企业发展中的一时一地的得与失。

中国社会福利基金会所属的“中美扶爱基金”依託中美集团遍布全国的医疗网路，希望通过制度化和长效化的扶助模式，对这个棘手的社会问题展开救助。

中国社会福利基金会秘书长缪力女士介绍，“中美扶爱基金”是隶属于中国社会福利基金会下的专项基金，有固定的申请程式，需要受助的人可以通过官方网站、电话等渠道进行申请。中国社会福利基金会将通过官方网站、公益广告、新媒体等方式推介展示“中美扶爱基金”，所有爱心企业、单位和个人均可以通过注册申请参与进来。中美集团首期投入100万作为种子资金。

4月20日，由国家卫生和计画生育委员会、光明日报牵头主办的“改善执业环境，构建和谐医患关係”高层座谈会在宁波举行，来自全国医疗卫生主管部门、医院代表、法律专家、资深媒体人等40余位领导嘉宾齐聚宁波，从促进和谐的医患关係角度出发，各抒己见，共同寻求化解医患矛盾途径。宁波市通过建立独立公正的第三方调解组织，并引入保险理赔机制化解医疗纠纷的做法，得到各方肯定，并作为典型经验予以重点介绍和推广，光明日报、人民网、新浪网等多家媒体竞相报导。

郭华伟在会中发言：医患关係的主导方是医务工作者。从一个医生的角度，我认为大家都需要扪心自问，是否承担了厚德济世的社会责任？是否做到了一切以患者为中心？这一点很重要。

好的医患关係，要有好的医务人员做基础。作为一个管理者，凭藉民营医院的灵活机制，我们京东誉美肾病医院在如何招募、培养、留住、发展优秀医务人才方面下足功夫，实行高工资、高福利，为优秀人才提供专家公寓、家庭公寓、单身公寓，还帮助家属解决就业、孩子入学等现实问题，让他们无后顾之忧地为患者服务。

好的医患关係，说到底还要由好的医疗效果做保障。医院针对不同科室、等级的医务人员分别制定了进修计画，每月都要派出员工到国内大医院、医疗组织和国外医院学习，自己培养的主任医师、副主任医师比例居民营医院之首，誉美肾病专科医院也成为我国目前唯一的肾病专科三甲医院。