定义：

根据效标（效标是用来衡量测评有效性的参照标準）是否与测评结果同时获得，可以划分为同时效度与预测效度。当做为效标的结果与测评结果是同时获得的，那幺这种效度叫同时效度。同时效度很高的素质测评，不但说明它的测评结果比较客观，公正，而且还启示我们可以用一个较为简单的测评代替另一个複杂的测评。

例如：两个人同时採用观察评定与问卷测评同一个人的工作态度，两个测评的结果相关係数很高，例如：0.80，那幺以后在类似的情况下，可以用问卷测验代替花时太多的行为观察法