效度原理(validity principle)测验的质量準则.效度是测验的主要指标，效度原理是指一个测验必须测出它所要测定的功能或达到其测量的目的.这种测验的有效程度称为效度，用月表示其度量，称为效度係数一个测验所测得的结果符合该测验的目的，测验才能成为正确而有效的测量工具.效度是相对目的而定的.1974年，美国心理学会发行的《教育和心理测验的标準》一书中将效度概念分为三类:

1.内容效度.是研究试题同教学大纲相符合的程度.

2.结构效度.是心理测验中提出来的概念，指测验能测量心理特性或心理学的理论观点的程度.

3.标準关联效度.是用来衡量一个测验与其目的相同的标準测验的相关程度.美国已编好许多标準测验，其效度长期获得教育界的公认.