世界上没有两个人是完全相同的，但我们期待每个人在工作时都有许多相同的特点

不怕成功人士清高，怕成功人士弯腰

不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里

扬善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，也乱

赏善而不罚恶，则乱。惩恶而不赏善，也乱

管理好的工厂总是单调乏味，没有激动人心的事件

赚更多钱的方法只有两种：要么多卖，要么降低管理费。

大成功靠团队，小成功靠个人

欣赏导致成功，抱怨导致失败

为钱而来，为情而留

管理者最基本的能力:有效沟通

在出现不同意见之前，不做出任何决定

领导:人前光鲜亮丽，人后很努力。

成功没有奇迹，只有轨迹；成功不取决于条件，只取决于信念

多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执

首先是管理自己，管理自己的言行，管理自己的形象，然后影响他人，用言行驱使他人

一家公司的快速发展得益于雇佣好人才，尤其是聪明人才

会议是团队发展的分水岭

水的状态由温度决定，人的状态由态度决定

管理是一种实践，其本质不在于知识，而在于行动；它的验证不在于逻辑，而在于结果；它唯一的权威是成就

个人没有目标会懒惰，团队没有目标会分散

无聊的人整天喝咖啡，聊是非

犹豫可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会

能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。