《向前一步》读后感1100字

不求完美，只要完成。
“机会青睐敢于冒险的人。
如果心无恐惧，你会做什么”
我们心中有太多的顾虑，所以不敢贸然前行，没有恐惧或许就是听从内心，放任自我吧，但这种状态应该很难达到。
第二章
积极主动永远不过时，只是女性往往对自己的评价低于实际，而男性则高于实际，所以很多机会留给更相信自己的人。
“机会正是来自一个人对某件事的全情投入。 在工作上积极主动一定会带来回报。如果一个人总是等着别人告诉自己该做什么，我们就很难设想他能成为领导别人的人。”
非常喜欢的一段话：“在某个特定时期，迅速学习并做出成绩到能力才是最重要的。当你寻找下一个目标时，其实没有所谓的完全符合的时机。你得主动抓住机会，创造一个适合自己的机会，而不是一味地拒绝。学习能力是一个领导者必须具备的最重要的最重要的特质。”
转变观念，不要总说“我还没有准备好”，而要去想“我想做，而且我可以边做边学”
第三章 要成功，也要受欢迎^_^
“个人的表现极大地依赖于人们彼此之间的互动。”
“当一个女人做了某些事情显示出她最突出的特质不是亲和力就会给人带来负面印象”^_^
女人嫉妒心太强
“在职场中一个人要想发展，她的工作能力得让人信任，还得与同事很好共事”
与人谈判：谈判的目标既要达到预期，又要继续让别人喜欢自己。
让对方先提出条件。
关注团队会带来更好的结果，原因：运行良好的团队比个人的力量强大，成员关系融洽的团队，比散沙团队更胜一筹。
学会接纳别人的批评。
“当你想要让事情有所改变，你不可能取悦每个人；而如果你去取悦每个人，你就不会获得充分的进步。”
第四章 职业生涯中的长远梦想及短期目标
选择一个工作只有一个标准是重要的：他能否让你快速成长。
公司快速发展，事多到人不够用。缓慢则人浮于事。
放弃自己力量最常见的方式，就是认为自己毫无力量。
第五章如何找到你的人生导师
第六章
真实表达自己的想法和情绪
交流最佳效果：谈吐得体，态度真诚，适当修饰真诚表达。
杰出的领导力就是清醒的领导力。
分享自己的情绪，有助于奖励更深层的人际关系。工作积极性源于我们对事情的关注度，也源于对他人的关心。做到真正关心他人，我们必须理解她们喜欢什么，不喜欢什么，理解它们的感受和想法。
第八章
如果希望另一半成为真正的人生搭档，首先把对方看成与自己地位平等，同等能力的好伙伴。
第九章
有父母和其他人同时照料孩子在个体发展上并无不同。
设定一个可达到的目标是幸福的关键
成功是为自己做出最好的选择，并且接受他们。
评：很适合有远大抱负而有畏惧前行的职场女士，。印象最深刻的几点，1要积极主动2，让自己快速成长，工作需要有成就感。3、全职妈妈的需要家庭另一半的配合，只有想不到没有做不到，。