《人性的弱点》读后感1400字

《人性的弱点》第一章
【精华摘抄】
1.人际关系的基本技巧
原则1 不要批评，不要指责，不要抱怨。
原则2 真心实意的感谢他人，赞美他人。
原则3 激发他人的需求。
2.你是否也曾想过教训或改变别人？我全力支持你。不过，为什么不从你自己开始呢？自私一点说，改变自己远比改变他人令你受益更多，并且风险更小。
3.批评指责和抱怨是蠢材与生俱来的才能理解和宽容，却是对人品和自律的极大考验。
4.赞美和奉承究竟有何分别？前者真诚，后者虚伪，前者无私，后者自私，前者发自肺腑，后者留于表面，前者为世人所歌颂，后者为世人所不齿。
5.普天之下唯一能够影响他人的方式，就是找出他们想要什么，并且教给他们如何获得。
6.你需要说服别人的时候，请先不要冒失的开口，喋喋不休讲自己想要什么。在开口之前先问问自己：“怎样才能让对方主动自发的去做这件事？”
7.人们其实什么东西都不需要，如果我们想买点什么，早就出门去买回来了。人们真正需要的是解决问题的方式，人类永远都面临着种种问题，永远都需要这些问题的解决方案，如果销售人员能够证明其服务或产品，可以帮助人们解决问题，不用推销，我们就会主动掏钱。对消费者而言主动买比被推销的感觉好得多。
8.我发现无论对方成就有多么斐然，在被赞许时都会工作得更加尽力，而被批评时则截然相反。
【阅读感受】
今天分享的书是《人性的弱点》，这本书在我看来简直是“社交圣经”，对这本书的喜爱难以言表，所以想用共读的方式来分享，今天分享第一章的内容。
第一章共有3个原则：
原则1 不要批评，不要指责，不要抱怨。
原则2 真心实意的感谢他人，赞美他人。
原则3 激发他人的需求。
其中前两个原则其实是可以共同使用的，我的方法是用赞美代替批评。越来越多的人告诉我，我太会鼓励人了，没错，我从来不吝惜自己的赞美，我总能发现别人身上的闪光点，其实只要你愿意，真的不会有一无是处的人。
鼓励对我而言，就是“没有，就去创造”！我妈妈担心我会因为夸奖而骄傲，因为没有批评而无法承受挫折，所以对我的教育就是批评式的严厉教育。
但是我特别希望被夸奖，每一句走心的夸奖都会是我继续努力的动力，我喜欢被鼓励赋能。所以我特别愿意主动去夸奖别人，我猜想我们都一样，我在读这本书的时候也得到了肯定“人人都希望被赞赏。”
那么如何来给别人一个走心赞赏呢？最简单的方法就是说出来，让他知道。
认真告诉他究竟好在哪里。不要笼统的夸你真聪明，你真美，这样敷衍的夸会让人觉得你不过随口一说，就像现在“美女=你好”，所以夸就夸她与众不同的特别啊，比如今天的衣服搭配的好，口红颜色特别适合，笑起来让人觉得心情都好了。
认真观察，一定有值得夸奖的点。比如，我们上一次共读有小伙伴第一次打卡其实不太符合要求，但是我觉得他能认真参与，这种态度是值得肯定的，所以我就会夸他积极主动参与，打卡很认真，然后再告诉他哪里可以更好。
没有比走心更重要的了，不需要更多套路，真诚就是最好的套路，你真心的欣赏一个人，就会自然而然说出他的好。如果实在找不出值得你赞扬的地方，也不用勉强。如果你还想臭骂他一顿，学林肯吧，写信骂他，然后不要寄出去就好了。
最后，我想说，别忘了每天都夸一下自己，肯定自己也很重要呢！我今天虽然打卡有点晚，但是我还是认真读书，认真写读书笔记，所以也要为认真的自己点赞！你也别不好意思，来夸夸我吧！
【是日金句】
真挚的完美能够改变人的一生。